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¿Quién puede pinchar un teléfono móvil?
Tras una pausa solemne, se le explica al curioso que la interceptación de llamadas telefónicas sólo lo puede llevar a cabo la policía, siempre y cuando medie una autorización judicial, teniendo que estar motivada y cumplir una serie de requisitos tasados (existencia de una causa judicial abierta, se estén investigando …
¿Qué necesita la policía para pinchar un teléfono?
Deben tener una autorización judicial o un mandamiento directo del juez que lleve a cargo la investigación. Sin este requisito, nadie puede pinchar un teléfono móvil o fijo.
¿Se puede limitar a un trabajador el uso de un teléfono móvil?
Sin embargo, no especifica si un jefe puede limitar a un trabajador el uso de un teléfono móvil o un dispositivo análogo. En este vacío legal, la cuestión parece ser más bien cuáles son los límites que una empresa puede establecer en el uso del móvil por parte de sus empleados, tal y como reflexionan desde MCT Abogado s.
¿Cómo evitar que un trabajador acuda a su puesto de trabajo portando un teléfono móvil?
Es decir, que teóricamente no podría evitar que un trabajador acuda a su puesto de trabajo portando un teléfono móvil, pero sí limitar su uso a aquellas situaciones que no tengan que ver con el desempeño de sus tareas, como por ejemplo emergencias familiares u otras causas de fuerza mayor. ¿Qué otros números como el 902 son de pago?
¿Se puede usar el teléfono móvil durante la jornada laboral?
La conclusión es que siempre que no sea para fines delictivos o contrarios a la ley, un trabajador puede usar su teléfono móvil durante su jornada laboral en función de los límites fijados por la empresa, que nunca podrán atentar contra el derecho a la intimidad del empleado.
¿Cuáles son las normas de uso de dispositivos móviles en el trabajo?
Normas de uso de dispositivos móviles en el trabajo Al igual que en prevención de riesgos laborales, o protección de datos, las normas de uso de nuevas tecnologías e internet, deben ser conocidas por todos los trabajadores.