Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Qué pasa si estoy de vacaciones y me llaman para trabajar?
- 2 ¿Cuándo se pueden interrumpir las vacaciones?
- 3 ¿Por qué me devuelven los Correos?
- 4 ¿Es legal el uso del correo corporativo y de Internet en el trabajo?
- 5 ¿Cómo redactar a mano los correos electrónicos de forma automática?
- 6 ¿Es legítimo redireccionar los correos de una dirección a otra durante un tiempo?
¿Qué pasa si estoy de vacaciones y me llaman para trabajar?
Las empresas que molesten o bien con llamadas o bien con mensajes a cualquiera de sus trabajadores en su tiempo libre o vacaciones pueden pagar multas de hasta 6.000 euros. Algunos empleados admiten que les han pedido trabajar en vacaciones e incluso han llegado a comunicárselo en la madrugada.
¿Cuándo se pueden interrumpir las vacaciones?
Que los artículos 15 y 17 del Decreto 1045 de 1978 establecen que el disfrute de las vacaciones de un empleado puede interrumpirse por necesidades del servicio y el pago del tiempo faltante se reajustará con base en el salario que perciba el servidor al momento de reanudarlas.
¿Qué puedo hacer si mi jefe no me da vacaciones?
Si el trabajador no recibe las vacaciones que quiere o la empresa se sigue negando a permitirle el disfrute de sus días puede interponer una demanda en el juzgado de lo social. En principio, un proceso “rápido” que no debe de durar mas de 2 meses, aunque ello ya depende de donde se interponga exactamente.
¿Por qué me devuelven los Correos?
Las principales causas suelen ser: Cuentas de correo con buzones llenos. Fallos de conexión o saturación en servidores. Sospecha temporal de remitente.
¿Es legal el uso del correo corporativo y de Internet en el trabajo?
Y además puede ser legal. Home/ Derecho Digital/ USO DEL CORREO CORPORATIVO Y D USO DEL CORREO CORPORATIVO Y DE INTERNET EN EL TRABAJO Fecha:Dic 11Autor:NandoCategorias: Derecho Digital51 Comentarios
¿Qué debe hacer el empresario para acceder al correo corporativo de un empleado?
En el post explicamos lo que debe hacer el empresario para poder acceder al correo corporativo de un empleado. En cuando al uso del mail personal de un empleado una vez despedido, entiendo que infringe los dispuesto en el RGPD-LOPDGDD y el afectado podría acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos y formular denuncia.
¿Cómo redactar a mano los correos electrónicos de forma automática?
Si estás cansado de redactar a mano una, otra y otra vez las típicas fórmulas de cortesía de los correos electrónicos, estás de enhorabuena. Puedes configurar tu correo Outlook para que añada una firma al pie de cada email de forma automática cada vez que redactes un correo electrónico.
¿Es legítimo redireccionar los correos de una dirección a otra durante un tiempo?
Redireccionar los correos de una dirección a otra durante un tiempo lo veo legítimo, pero entiendo que debe haberse advertido antes al trabajador en lo que vienes a llamar «normas del correo electrónico». En cualquier caso, creo que lo mejor es cesar en el uso de esa cuenta de correo cuando el trabajador abandona la empresa.