Cuales son los factores de control en una empresa?

¿Cuáles son los factores de control en una empresa?

Factores Del Control El factor cantidad se aplica a actividades en la que el volumen es importante. A través del factor tiempo se controlan las fechas programadas. El costo es utilizado como un indicador de la eficiencia administrativa, ya que por medio de él se determinan las erogaciones de ciertas actividades.

¿Cuáles son los factores que controlan la calidad?

Son éstas, las cuestiones críticas que se desarrollarán a continuación:

• Compromiso de la alta administración.
• Trabajo en equipo.
• Medición de la calidad.
• Corrección de problemas.
• Comité de Calidad.
• Capacitación y educación.
• Objetivos de mejoramiento.
• Prevención de defectos.

¿Cuáles son las 4 fases del control?

Las fases del proceso de control tienden a ser las siguientes:

• Fase 1: Establecer estándares.
• Fase 2: Evaluación del desempeño.
• Fase 3: Comparación de desempeño.
• Fase 4: Acción correctiva.

¿Qué es el Control etapas y principios?

El control es la etapa del proceso administrativo que incluye todas las actividades que se realizan en la búsqueda por asegurar que las operaciones reales coincidan con lo planificado. El control es considerado como una función gerencial básica, siendo una de las más importantes para una óptima gestión.

¿Cuáles son los tipos de control de una empresa?

Estos son los tipos de control

• Controles enfocados en el proceso.
• Controles de fomento al avance o anteriores a la acción.
• Controles directivos o concurrentes.
• Controles de selección o aprobación.
• Controles de retroalimentación o posteriores a la acción.
• Miembros de la organización.
• Subsistemas o áreas funcionales.

¿Cómo se clasifican los tipos de control?

Existen tres tipos de controles administrativos preventivos, concurrentes y de alimentación. Cada uno de ellos es relevante en una fase diferente del ciclo de las actividades de entrada- operación – salida de la organización.

¿Qué es el control como etapa del proceso administrativo?

El control administrativo: Es un esfuerzo sistemático para establecer normas de desempeño con objetivos de planificación, para diseñar sistemas de reinformación, para comparar los resultados reales con las normas previamente establecidas, para determinar si existen desviaciones y para medir su importancia, así como …

¿Cuáles son los principios del control organizacional?

Los principios del control según, Harold Koontz. El control requiere normas objetivas, precisas y adecuadas. El control sólo se justifica si hay desviaciones respecto de los planes, que serán corregidas mediante la planeación, organización, integración y una dirección adecuada.

¿Qué es control y tipos de control?

Existen tres tipos de control administrativo: control preventivo, que se realiza antes de aplicar alguna acción, su función es garantizar que ésta se pueda llevar a cabo sin correr algún riesgo, se debe verificar que todos los recursos necesarios estén disponibles teniendo en cuenta los costos que deberán asumirse; …

¿Cuáles son los factores que comprende el control?

Factores que comprende el control. Existen cuatro factores que deben ser considerados al aplicar el proceso de control. a) Cantidad. b) Tiempo. c) Costo. d) Calidad.

¿Cuál es la función del control de producción?

El control se aplica a las cuatro áreas básicas de la empresa y a cada una de las subfunciones. Control de producción La función del control de producción en esta área busca el incremento de la eficiencia, la reducción de costos y la uniformidad y mejora de la calidad del producto.

¿Qué es el entorno de control?

El entorno de control: El contexto o ambiente donde se desarrollan las actividades organizacio- nales debe estar signado por la filosofía de gestión de la gerencia, donde el control debe basarse en la integridad y el compromiso ético de los accionis- tas, el cual debe reflejarse en todos los niveles de la organización.

¿Cuáles son las áreas de control de la empresa?

Control de mercadotecnia. productos, distribución, publicidad y promoción. Control de finanzas. integran. Control de recursos humanos. desarrollo, motivación, sueldos y salarios, seguridad e higiene y prestaciones.