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¿Quién protege a los trabajadores independientes?
Por otra parte, en la Ley del Seguro Social establece que el Instituto Mexicano del Seguro Social tiene la facultad y atribución de promover y fomentar la afiliación de los jóvenes y los trabajadores independientes al seguro social.
¿Qué derechos tiene un trabajador independiente?
Ley SANNA: licencia médica y subsidios en caso de enfermedad de un hijo. Salud: atención médica (ambulatoria y hospitalaria), licencia médica, Subsidios de Incapacidad Laboral, Subsidio prenatal, postnatal parental. Pensiones de vejez. Prestaciones Familiares.
¿Qué es un contratista independiente y mediante qué artículo lo conforma?
Dice el artículo 34 del código sustantivo del trabajo: «Contratistas independientes. 1. La ley contempla una responsabilidad solidaria en los casos en que el contratista desarrolle actividades propias del objeto social del beneficiario o contratante.
¿Cómo se le llama a un trabajador independiente?
Se considerarán trabajadores independientes o por cuenta propia las personas naturales que ejecutan algún trabajo o desarrollan alguna actividad, industria o comercio, sea independientemente o asociados o en colaboración con otros, tengan o no capital propio y sea que en sus profesiones, labores u oficios predomine el …
¿Cómo me puedo asegurar como trabajador independiente?
¿Qué requisitos necesito?
- Identificación oficial vigente.
- Comprobante de domicilio actualizado.
- Copia certificada del Acta de Nacimiento.
- Comprobante de pago de la anualidad.
- Clave Única de Registro de Población (CURP).
- Cuestionario médico proporcionado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
¿Que paga un trabajador independiente?
Los trabajadores independientes deben asumir el 100\% de la cotización a pensiones y a la Seguridad Social en general, mientras que para los trabajadores dependientes el monto de la cotización se divide entre 75\% el empleador y 25\% a cargo del empleado.
¿Qué debe pagar un trabajador independiente?
Ten presente que, como trabajador independiente, solo estás obligado a hacer aportes a pensión del 16\% y salud del 12.5\%, sobre la totalidad de tus ingresos. La afiliación a ARL es de carácter opcional y no debes hacer pago de parafiscales: ICBF, Sena o Caja de Compensación Familiar.
¿Qué dice el artículo 34 del Código Sustantivo del trabajo?
Sobre el particular ha descrito que el artículo 34 del Código Sustantivo del Trabajo regula dos relaciones jurídicas (i) la que se produce entre la persona que encarga la ejecución de una obra y la persona que la lleva a cabo y (ii) la relación laboral entre el ejecutor de la obra y sus empleados.
¿Qué es la contratación independiente?
“Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por vir- tud del cual una persona se obliga a prestar a otra un traba- jo personal subordinado, me- diante el pago de un salario”.