Admin ¿Quién elabora la nómina?
Por otro lado, el cálculo y manejo de los pagos a cada empleado, el registro ante las entidades gubernamentales y de seguridad social y la consignación de la nómina dentro de los registros financieros empresariales es responsabilidad del departamento de contabilidad.
¿Cómo realizar la nómina?
Partes de la nómina
- Nombre, DNI y Número afiliación a la Seguridad Social.
- Categoría o grupo profesional.
- Grupo de cotización.
- Fecha de antigüedad (también llamada fecha de ingreso)
- Código de contrato.
¿Cómo crear una nómina?
Eso sí, con los medios adecuados y necesarios para hacerlo desde dentro de la empresa. Para crear una nómina hay que tener claro aspectos como el tipo de contrato, la situación personal del empleado, el convenio colectivo que se le aplica, las pagas extra, la categoría profesional y grupo de cotización, entre otras cosas.
¿Qué más debería saber acerca de la nómina?
Pero, ¿qué más debería saber acerca de la nómina? En primer lugar, la nómina es el documento imprescindible dentro de las relaciones laborales entregado a los trabajadores. En él aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que tiene dicho salario.
¿Cuáles son las prestaciones de la nómina?
En primer lugar se encuentra la parte de la nómina destinada a cubrir el conjunto de prestaciones a los que tenemos derecho todos los trabajadores, como el seguro por desempleo o la formación profesional.
¿Cómo subir las nóminas de tu empresa?
Si tu empresa no tiene un gran presupuesto, te recomendamos Factorial, un software de Recursos Humanos. Con este programa podr ás subir todas las nóminas en PDF, el software lee los datos, y asigna cada una de ellas al empleado correcto y la envía a su cuenta donde las tendrá todas almacenadas y disponibles para imprimirlas cuando quiera.