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¿Qué son horas irregulares?
La distribución de la jornada será irregular cuando no todas las semanas del año y no todos los días de la semana se trabajen las mismas horas. Esta distribución deberá respetar en todo caso los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la ley.
¿Cómo decir a tu jefe que no quieres hacer horas extras?
5 formas de decirle a tu jefe que no quieres hacer horas extras
- Asertividad.
- Avisar con tiempo.
- Explicar las razones de tu decisión.
- Defender la calidad de tu trabajo.
- Decirle que no puedes trabajar más horas porque estás haciendo un curso de formación.
¿Quién no puede realizar horas extras?
El Estatuto de los Trabajadores prohíbe la realización de horas extraordinarias a los menores de 18 años (sin excepción de ningún tipo) y a los trabajadores nocturnos, salvo en las actividades especiales donde se encuentren debidamente especificadas y expresamente autorizadas (art. 6.3 del ET).
¿Qué significa trabajar de forma irregular?
La jornada de trabajo irregular es una medida que busca flexibilizar las jornada de los trabajadores respecto a los intereses de la empresa. Por ello, la empresa puede hacer una distribución irregular de la jornada de un trabajador a lo largo de un año.
¿Cómo saber cuántos días libres te corresponden en el trabajo?
Hay diferentes tipos de descansos laborales que debes conocer y todos ellos se encuentran recogidos y regulados por el Estatuto de Trabajadores desde los artículos 34 al 38, pero a la pregunta inicial de: “¿cuántos días libres te corresponden por días trabajados?”, el cálculo es fácil: 30 días naturales por año …
¿Qué puedo hacer si me quieren cambiar el horario de trabajo?
Legalmente las empresas pueden hacer cambios en los turnos y el horario de trabajo de la plantilla si hay razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, y también con un preaviso a los trabajadores/as afectados de 15 días a la fecha en que se hará efectivo este cambio.
¿Cuándo está obligado el trabajador a permanecer en su puesto de trabajo?
La legislación general en España y la jurisprudencia establece que ningún trabajador está obligado a permanecer en su puesto de trabajo una vez satisfecha su jornada laboral.
¿Por qué el trabajador comete una ilegalidad fuera de su jornada de trabajo?
Pero no es lo mismo cuando el trabajador comete una ilegalidad fuera de su jornada de trabajo, y lo hace precisamente contra intereses de su propia empresa, de manera voluntaria y deliberada, siendo plenamente consciente de que está causando un perjuicio a su empleadora.
¿Cuántas jornadas de trabajo hay en México?
30 de mayo de 2018 La señalada ley regula tres jornadas de trabajo y fija un límite para cada una de ellas como puede verse en la tabla siguiente: Tipo de jornada Periodo de tiempo que abarca la jornada Duración máxima de la jornada Diurna El comprendido entre las seis y las veinte horas Ocho horas Nocturna
¿Cuál es la jornada de trabajo de un trabajador?
Cada trabajador tiene una jornada de trabajo definida, con una hora de entrada y otra de salida y está a disposición de la empresa en ese tiempo.