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¿Que se contabiliza en la cuenta 476?
Cuenta 476 «organismos de la Seguridad Social, acreedores», se recoge el importe de las deudas pendientes con Organismos de la Seguridad Social como consecuencia de las prestaciones que éstos realizan.
¿Que cuenta es la 642?
Seguridad Social a cargo de la empresa. Detalle del contenido de la cuenta: En esta cuenta se recogen las cuotas que la empresa ha de pagar a favor de los organismos de la Seguridad Social, por las diversas prestaciones que éstos realizan.
¿Dónde va en el balance la cuenta 476?
Pyme y Normal Deudas pendientes con Organismos de la Seguridad Social como consecuencia de las prestaciones que éstos realizan. Figurará en el pasivo del balance.
En el caso de Colombia los gastos de personal pueden ser operativos o administrativos, cuentas 51 y 52 del plan único de cuentas. Los pagos por seguridad social contabilizan de forma independiente a los demás pagos derivados de la relación laboral, como salarios, prestaciones sociales, etc.
¿Cómo contabilizar los pasivos de las nominas?
Ya que con el pago de las nominas se contraen una serie de deudas, con Hacienda, con la seguridad social, con los trabajadores …. Para contabilizar estos pasivos necesitaremos las siguientes cuentas: Cuenta 460 Anticipos de remuneraciones.
¿Cómo empezar con el registro de la nómina?
Para poder empezar con el registro, necesitaremos un recibo de nómina o un Comprobante Fiscal Digital de nómina (CFDI), así que adjuntaremos un ejemplo (cabe mencionar que el recibo de nómina solo es una representación y no cuenta con todos los requisitos de un CFDI, solo lo usaremos para registro). CUADRO A : Recibo de nomina.
¿Cómo se pagan las nóminas?
Si las nóminas se han abonado a los trabajadores en el momento en que se realiza la contabilización de las mismas, se abonarán a la cuenta de caja, euros o banco cuenta corriente, dependiendo de si se han abonado en efectivo o a través de la cuenta bancaria.
¿Por qué es necesario llevar una nómina?
Las empresas que tienen personal deberán de llevar un registro y control de manera detalla de las percepciones y deducciones por cada trabajador, por lo tanto es indispensable llevar una nómina.