Admin ¿Qué hacer si la empresa me pago de más?
En estos casos, nuestro consejo es siempre acudir a un profesional que pueda revisar las cantidades que la empresa nos reclama como mal abonadas, para que no existan otros errores en las mismas o no nos intenten reclamar a nosotros cuantías que deben de reclamar a la Seguridad Social o Hacienda.
¿Qué pasa si se equivocan en mi sueldo?
El trabajador que percibe una remuneración inferior a la que le correspondería en un determinado mes, aún cuando firme el comprobante de pago, tiene derecho a denunciar tal hecho a la Inspección del Trabajo respectiva para que se efectúe la correspondiente fiscalización.
¿Cómo se paga el porcentaje de retención de la nómina?
La empresa adelanta el pago de ese porcentaje en nombre del trabajador (porque se lo ha retenido de la nómina) y lo ingresa en Hacienda. El porcentaje de retención dependerá del tipo de contrato y de las circunstancias personales del trabajador.
¿Qué pasa si el trabajador no firme la nómina?
Aunque el trabajador firme la nómina, o la reciba por medios electrónicos y se le ingrese la cantidad mediante una transferencia bancaria, esto no supone su aceptación y si el trabajador no está conforme con la cantidad recibida, podrá reclamarla.
¿Quién es el encargado de realizar las nóminas?
Para realizarla las empresas cuentan por lo general con personal capacitado en Recursos Humanos que dependen de la Gerencia de Personal; en el caso de empresas más reducidas el encargado de realizar las nóminas es por lo general el responsable que se ocupa de todo lo relacionado con el personal y otras tareas contables.
¿Cuáles son los datos necesarios para el cálculo de una nómina?
Identificar los datos necesarios para el cálculo de una nómina Para calcular una nómina es conveniente que tengas a mano el contrato del trabajador, así como el modelo 145. Comunicación de datos al pagador para saber qué tipo de retención aplicar para el IRPF.