Admin ¿Qué es la inadaptación?
Inadaptado es un adjetivo que se emplea para calificar a quien no consigue adaptarse a determinados escenarios, contextos o ambientes. El verbo adaptar, a su vez, alude a adecuar, concertar o amoldar. Esto quiere decir que alguien inadaptado no logra ajustarse o acomodarse a un cierto entorno o circunstancia.
¿Qué es la Desadaptacion en psicologia?
La desadaptación hace referencia a la dificultad para acomodarse a un proceso de crecimiento equilibrado que permite al individuo crecer sin incidencias perturbadoras, en un estado de bienestar emocional y psicológico y con ejercicio de sus potencialidades personales para desarrollarse de forma compensada.
¿Por qué algunos adolescentes muestran conductas desadaptadas?
Entre los factores que mejor explican dichas conductas desadaptativas en los adolescentes se encuentran la comunicación familiar inadecuada, la agresividad familiar, las autoestimas familiar y académica, el estrés percibido, la sintomatología depresiva, el rechazo a la autoridad escolar y la escasa valoración parental …
¿Cuáles son las consecuencias de la insatisfacción en el trabajo?
Sitios ruidosos o lugares calurosos y congestionados o mal ventilados perjudican al trabajador y afectan negativamente a su rendimiento. Otra consecuencia de la insatisfacción es la desmotivación o falta de interés por el trabajo, que puede llegar a producir en el trabajador tal apatía, que incumpla con sus funciones de forma habitual.
¿Cuáles son las consecuencias del trabajo?
Las causas pueden ser muy variadas y las consecuencias las llega a sufrir tanto la empresa u organización como la propia persona. 1. Satisfacción e insatisfacción laboral Para muchas personas el trabajo aporta sentido a sus vidas, aumenta su autoestima, sienten que su labor es útil a los demás y encuentran un reconocimiento social.
¿Cómo tratar la insatisfacción laboral?
La insatisfacción laboral puede afectar al rendimiento de los trabajadores y a la productividad de la empresa, por lo que las empresas u organizaciones deben tratar que sus empleados se encuentren satisfechos profesionalmente. Para ello, han de procurar que trabajen en un entorno físico adecuado y con unas condiciones favorables.
¿Cuáles son las consecuencias de la falta de comunicación en el lugar de trabajo?
La falta de comunicación en el lugar de trabajo puede conducir a malas relaciones entre los empleados y a un ambiente de trabajo hostil, en general, hace que los trabajadores se vuelvan ineficientes e ineficaces. Esto lleva a los trabajadores a proyectar sus sentimientos con los clientes.