Admin ¿Por qué no usar el celular en el trabajo?
Los empleados que utilizan el celular mientras trabajan se exponen a sufrir lesiones como heridas, fracturas e incluso, una amputación. Por ello, el delegado mencionó que es necesario que los trabajadores tomen medidas de seguridad de manera responsable y comprometida. Esto con el fin de cuidar su integridad.
¿Cuándo se inició la reforma laboral?
03 de noviembre de 2021
A partir de hoy (03 de noviembre de 2021) inicia formalmente la segunda etapa de la Reforma Laboral, la cual será implementada en 13 estados más (Baja California, Baja California Sur, Aguascalientes, Colima, Morelos, Guerrero, Tlaxcala, Puebla, Veracruz, Guanajuato, Querétaro, Oaxaca y Quintana Roo).
¿Qué información puede pedir el comité de empresa?
CIF/NIF, razón social, domicilio social, objeto de la contrata, número de patronal de inscripción de la Seguridad Social, lugar de ejecución de la contrata, coordinación de actividades desde el punto de vista de riesgos laborales, duración estimada de la contrata (fecha de inicio y término).
¿Qué pasa si borras los datos de mi teléfono?
Después de borrarlos, Encontrar mi dispositivo no funcionará en el teléfono. Importante: Si encuentras el teléfono luego de borrar los datos, es posible que debas ingresar la contraseña de tu Cuenta de Google para volver a usarlo.
¿Cómo bloquear o borrar un teléfono Android?
Para buscar, bloquear o borrar un teléfono Android, este debe cumplir con las siguientes condiciones: Estar encendido Haber accedido a una Cuenta de Google Estar conectado a una red de datos móviles o Wi-Fi
¿Cómo borrar o bloquear un teléfono de manera remota?
Cómo borrar, encontrar o bloquear un dispositivo de manera remota 1 Ve a android.com/find y accede a tu Cuenta de Google. 2 El teléfono perdido recibirá una notificación. 3 En el mapa, recibirás información sobre la ubicación del teléfono. 4 Elige lo que quieras hacer.
¿Por qué mi jefe te prohíbe utilizar tu teléfono celular en el trabajo?
Por tanto, si tu jefe te prohíbe utilizar tu teléfono celular en el trabajo, podrías sentir que está interviniendo con tus derechos personales. Mientras que es técnicamente legal que las empresas prohíban el uso de celulares en el trabajo, la respuesta no siempre es tan clara y directa.