Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Cuántos días consecutivos se pueden trabajar como máximo por ley?
- 2 ¿Cuándo se pueden hacer horas extras?
- 3 ¿Qué pasa si trabajo más de 3 horas extras en un día?
- 4 ¿Qué pasa si me niego a hacer horas extras?
- 5 ¿Cuáles son los días de trabajo seguidos?
- 6 ¿Cuál es el máximo de horas diarias que debo cumplir?
¿Cuántos días consecutivos se pueden trabajar como máximo por ley?
Cuando lo justifiquen condiciones objetivas, técnicas o de organización del trabajo, podrá establecerse un período mínimo de descanso de 24 horas.» En definitiva, de forma general, el máximo de días que pueden trabajarse seguidos, sin descanso es de 12 días.
¿Cuándo se pueden hacer horas extras?
La ley establece que: se pueden hacer como máximo 80 horas extraordinarias al año, siempre y cuando trabajes 40 horas a la semana. Si trabajas menos horas, el número máximo anual de horas extras se reduce en proporción a las horas que trabajes.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer a la semana?
El límite máximo diario de las horas extraordinarias es de 2 horas y su máximo semanal corresponde a 12 horas, si se considera que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días de labor (6 días x 2 horas extras= 12 horas extras semanales).
¿Quién no puede hacer horas extras?
El Estatuto de los Trabajadores prohíbe la realización de horas extraordinarias a los menores de 18 años (sin excepción de ningún tipo) y a los trabajadores nocturnos, salvo en las actividades especiales donde se encuentren debidamente especificadas y expresamente autorizadas (art. 6.3 del ET).
¿Qué pasa si trabajo más de 3 horas extras en un día?
Cuando los trabajadores excedan el número máximo de horas de su jornada, este tiempo extra se pagará un 100\% más. Es decir, el doble que una hora regular.
¿Qué pasa si me niego a hacer horas extras?
¿Me pueden despedir por negarme a hacer horas extraordinarias? Si te negaras a hacer estas horas y te despidieran, sería un despido improcedente, y te corresponderían 33 días de salario por año trabajado como indemnización.
¿Por qué se limitan las horas extras?
Límites de las horas extraordinarias Con la finalidad de evitar el abuso del empresario el Estatuto de los trabajadores establece un límite de 80 horas al año, que podrá ser reducido por convenio colectivo.
¿Cuál es el salario que me corresponde por horas extra?
¿Cuál es el salario que me corresponde por horas extra? Un 50\% más en relación al salario normal. Cuando se trata de días feriados, sábados después de las 13 horas o domingos, el salario debe aumentarse en un 100\%. ¿Existe alguna limitación a la cantidad de horas extra? 3 horas por día. 30 horas mensuales. 200 horas anuales.
¿Cuáles son los días de trabajo seguidos?
Consecuentemente, los días de trabajo seguidos superan fácilmente los seis o siete días. El Estatuto de los Trabajadores (ET), ley máxima de referencia en materia laboral en España, establece en su artículo 37 que todos los trabajadores tienen derecho a un día y medio de descanso por cada siete días trabajados.
¿Cuál es el máximo de horas diarias que debo cumplir?
8 horas diarias o 48 horas semanales, como máximo. Se trata de un límite máximo y, por eso, pueden existir jornadas con una duración menor. Si no trabajo la misma cantidad de horas todos los días, ¿cuánto es el máximo de horas diarias que debo cumplir?
¿Cuántas horas de descanso se puede realizar en una jornada ordinaria de trabajo?
Es obligatorio descansar al menos 15 minutos o lo que diga el convenio en caso de trabajar más de seis horas seguidas. Por otro lado, se podrá realizar esa jornada, si está dentro de tu jornada ordinaria de trabajo. Responder Arturo Adice: