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¿Cuándo se considera retribución en especie?
La retribución en especie es el pago a los trabajadores mediante la utilización, el consumo o la obtención, para fines particulares, de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado.
¿Cuánto es lo máximo que se puede pagar en especie?
La cuantía del salario en especie no puede superar el 30\% del total del salario del trabajador; Para beneficiarse del salario en especie, un trabajador debe cobrar en dinero un salario superior al mínimo interprofesional.
¿Cuánto me tienen que quitar de IRPF?
El salario que percibes: así actúan las tablas de IRPF
| Base imponible | Tipo a aplicar |
|---|---|
| Desde 20.200 € hasta 35.200 € | 30\% |
| Desde 35.200 € hasta 60.000 € | 37\% |
| Desde 60.000 € hasta 300.000 € | 45\% |
| Más de 300.000 € | 47\% |
¿Cómo se valoran las retribuciones en especie?
Las retribuciones en especie se valoran por su valor normal de mercado. A ese importe se le añade el correspondiente ingreso a cuenta, salvo que su importe se hubiese repercutido a trabajador que las percibe.
¿Cómo se contabilizan las retribuciones en especie?
Las retribuciones en especie se pueden incluir pues como una subcuenta de la (640) Sueldos y Salarios o una cuenta del grupo 64. Donde el valor de la (6400) corresponde al salario bruto, el de la (6401) al salario en especie, y el de la (4751), las retenciones tanto de la (6400) y la (6401).
¿Cuándo se cobra el salario variable?
La retribución variable suele ser pagada a final de mes. Sin embargo, puede que esto se acuerde de otra manera entre las partes. Lo importante es que funcione como un factor motivador individual y empresarial para alcanzar metas particulares y grupales.
¿Cuál es el salario variable?
Salario variable Un trabajador puede ser contratado y acordar una remuneración por unidades de proyecto laboradas, es decir, la remuneración se pagará dependiendo de la cantidad de obra elaborada que el trabajador logre presentar ante el patrono. Cada unidad tiene una cifra de remuneración para el trabajador.
¿Cuánto se paga por retribución en especie?
Por estas cantidades se tributa de una forma concreta, aunque teniendo en cuenta una serie de particularidades. Lo primero que hay que saber es que existe un límite a este pago en especie: solo puede ser el 30\% del salario bruto total del trabajador.
¿Qué es salario en especie en nómina?
Se puede definir el salario en especie como la retribución económica que percibe un trabajador por parte de la empresa a través de determinados bienes o servicios, en vez de en dinero.
¿Cuáles son los impuestos que debe declarar un empleado?
Debe también declarar los impuestos que deposita, además de los salarios, propinas y otra remuneración que le paga al empleado. Tiene que depositar y declarar oportunamente sus impuestos sobre la nómina.
¿Cuáles son los impuestos de los empleados?
Si tiene empleados, usted es responsable de varios impuestos federales, estatales y, posiblemente, impuestos locales. Como empleador, tiene que retener algunos impuestos de los cheques de nómina de sus empleados.
¿Cuáles son los requisitos para declarar impuestos?
Usted necesitará un Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN, sigla en inglés) o un Número del Seguro Social (SSN, sigla en inglés). El Servicio de Impuestos Internos (IRS, sigla en inglés) emitirá un ITIN si el extranjero no es elegible para un SSN para declarar impuestos.
¿Cómo declarar los impuestos sobre la nómina?
Tiene que depositar y declarar oportunamente sus impuestos sobre la nómina. Los formularios «X» se usan para informar ajustes a los impuestos sobre la nómina y reclamar reembolsos o un pago excesivo del impuesto sobre la nómina. Hay otras varias maneras de atender ajustes a los impuestos sobre la nómina que usted informó en su declaración.