Admin Tabla de contenido
¿Cuáles son las ingenierias del futuro?
Pero en esta lista nombraremos las mejores pagadas y más cotizadas a nivel internacional:
- Ingeniería en Robótica.
- Astrofísica.
- Ingeniería Ambiental.
- Ingeniería en Geofísica.
- Diseño Industrial.
- Ingeniería Agrónoma.
- Ingeniería en Aeronáutica.
- Biotecnología.
¿Qué carrera de Ingeniería tiene más futuro?
Las ingenierías continúan estando a la cabeza de las carreras con más oportunidades de futuro. Entre ellas, ingeniería de software e ingeniería informática se colocan en las primeras posiciones, es decir, educación STEM.
¿Cuál carrera puede desaparecer en el futuro?
Las carreras que potencialmente desaparecerán para el 2030 son:
- Médicos: Probablemente, los diagnósticos más simples pasarán directamente por la revisión de una máquina.
- Abogados: Las tareas de papeleo y rutina, tal vez, ya no sean obligación de los abogados en un futuro.
¿Cuáles son los trabajos que van a desaparecer?
¿Cuáles son los 5 trabajos que serán reemplazados por la tecnología?
- Empleados de casas de comidas rápidas.
- Cajeros de supermercados.
- Empleados que atienden en los peajes.
- Trabajadores de fábricas ( sector industrial)
- Empleados relacionados a actividades que brindan asistencia al público.
¿Cuáles son los ingenieros que ganan más?
Las ingenieras más estudiadas en México
- Ciencias de la computación.
- Construcción e ingeniería civil.
- Ingeniería de las tecnologías de la información y comunicación.
- Ingeniería industrial, mecánica, electrónica y tecnología, programas multidisciplinarios o generales.
- Ingeniería mecánica y metalurgia.
¿Cuáles son los aportes de las ingenierías?
Todas estas ingenierías son agentes de modernización e innovación que generan grandes aportes al desarrollo de una nación. Avances en medicina, procesos industriales automatizados, sistemas y modelos económicos sustentables, todos pilares de crecimiento.
¿Cuáles son las necesidades del mercado de la ingeniería?
Las necesidades del mercado requieren profesionales que sean expertos en cada una de las ramas emergentes en el ámbito de la ingeniería, así como de las tendencias del sector. En este sentido, se pueden señalar algunos de los perfiles más solicitados con vistas al presente y al futuro:
¿Cómo atraer talento a los ingenieros?
La solución pasa por adaptar las estrategias de captación y fidelización de talento a las demandas de los ingenieros, apostando por la formación y el empoderamiento de los equipos.
¿Por qué es importante desarrollar el talento del sector ingeniería?
Este aspecto cobra especial relevancia en el talento del sector ingeniería, ya que las innovaciones son constantes en su campo y los equipos deben mantenerse actualizados. De poco sirve desarrollar el talento de la compañía a nivel de competencias si después no hay un aprovechamiento de ese potencial en beneficio del empleado y de la organización.