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¿Cuál es la conducta de la autoridad?
El que ejerce autoridad, posee un poder de mando, y determina una dominación. A la autoridad de quien domina, corresponde la obediencia del dominado. El poder de mando implica así deber de obediencia. Eso significa que la dominación es de carácter moral y los que obedecen adoptan en su obrar dicho mandato.
¿Qué es poder liderazgo e influencia?
El poder constituye un medio para conseguir la obediencia. Por su parte, el liderazgo es un proceso de influencia sobre el comportamiento de otros. Ambos, poder y liderazgo, resultan en el efecto que un individuo ejerce sobre la conducta de otras personas.
¿Cómo se ejerce la autoridad?
La autoridad se ejerce sobre las personas. Sobre esta base, resultaría incorrecto hablar de la autoridad (por ejemplo= para disponer de ciertos recursos, cuando en ello intervenga una sola persona. En este caso se ejercería un derecho legal y no la autoridad, de igual forma en que una persona ejerce su derecho al disponer de su propia casa.
¿Qué es la autoridad en una empresa?
Se puede definir la autoridad en una empresa como «la facultad de mandar y la obligación correlativa de ser obedecido por otros». Una definición más completa sería «la facultad para tomar decisiones que produzcan efectos». Es la capacidad que tiene el líder para impartir órdenes y que las demás personas las cumplan, estas se pueden ejercer cuando:
¿Qué es la atribución de autoridad?
La atribución de autoridad, dada por la asignación de funciones, no describe el verdadero modelo de autoridad, sino la autoridad que se espera que prevalezca en el curso normal de los acontecimientos Un superior deber intentar influir en vez de buscar ejercer su autoridad.
¿Qué es la autoridad de los gerentes?
Los gerentes, en virtud de su posición y responsabilidad, reciben el derecho de dirigir las actividades laborales de sus subordinados. El segundo concepto de autoridad, que algunas veces se llama concepto de aceptación, designa las decisiones tomadas por los empleados para cumplir las instrucciones dadas por los gerentes.