Admin Tabla de contenido
¿Cuál es la categoría de trabajador de confianza?
“La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.
¿Cuáles son las funciones de los trabajadores de confianza?
Los trabajadores de confianza, como su nombre lo dice, realizan funciones de confianza, como las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, por lo que la Ley Federal del Trabajo establece diversos artículos sobre este tema.
¿Cuáles son las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza?
Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionales a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes dentro de la empresa o establecimiento. Artículo 183.-
¿Cuáles son las limitantes de ser trabajador de confianza?
Así, ser trabajador de confianza tiene ciertas limitantes, por ejemplo, este tipo de empleados no pueden afiliarse a un sindicato y pueden ser contratados de manera libre para desarrollar trabajos personales dentro de la empresa para el patrón.
¿Por qué es importante la confianza empresarial?
Un grado elevado de confianza empresarial no solo es positivo para potenciar el éxito de cada sector, sino que esta prosperidad también influye en la economía. La confianza es un concepto clave en la toma de decisiones que llevan a cabo los responsables de proyectos empresariales.
¿Cuáles son los derechos de los empleados de confianza?
Sobre sus derechos, se menciona que los empleados de confianza disfrutarán de las medidas de protección al salario y gozarán de los beneficios de la seguridad social. ¿Qué puestos ocupan y cuánto ganan?
¿Qué es la confianza en las organizaciones?
Como Peter Drucker, gurú de la administración, comenta: “las organizaciones ya no se fundamentan en el poder, sino en la confianza”. La confianza se refiere a la creencia de que los individuos involucrados en un intercambio realizarán esfuerzos sinceros por cumplir sus compromisos y no tomarán ventaja de la situación.