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¿Cuál era su salario en su trabajo anterior?
Usted primero debe reconocer la inadecuación de la pregunta “¿Cuál era su salario en su trabajo anterior?”, y después podrá usar nuestra respuesta sumamente atractiva. Lo que usted ganaba en sus trabajos anteriores no es asunto de ningún empleador.
¿Cómo elegir el mejor salario?
En primer lugar, puedes decir que estás dispuesto a escuchar propuestas y que lo que simplemente esperas es un salario acorde a tu experiencia y formación. Pero si, por otra parte, se te pregunta por una cifra en concreto, tomar como referencia tu anterior sueldo o utilizar un rango salarial aproximado pueden ser dos buenas soluciones.
¿Cuál es el aumento salarial de un candidato?
Según los expertos, es común que los candidatos busquen un aumento salarial entre el 15\% y el 20\% si están aplicando a una posición más alta. Ahora, si se trata más de un movimiento lateral, el incremento puede ser menor.
¿Cómo saber si te ofrecen un salario demasiado bajo?
Si has hecho tu tarea y sabes lo que es una oferta razonable para este puesto, en esta ubicación geográfica, sabrás si te ofrecen un salario que es demasiado bajo. Siempre se puede negociar un salario más alto (en base a tu investigación) después de tener la oferta en la mano.
¿Cómo se clasifican las contribuciones?
¿Cómo se clasifican las contribuciones? De acuerdo al artículo 2 del Código Fiscal de la Federación, las contribuciones se clasifican en: Definido por el Código Fiscal de la Federación como:
¿Cómo se actualizan las contribuciones?
El Artículo 17-A del Código Fiscal de la Federación es el que explica cómo se actualizan las contribuciones.
¿Qué son las contribuciones mexicanas?
Las contribuciones suelen definirse como el aporte obligatorio que realizan los ciudadanos mexicanos (también llamados contribuyentes) al estado.