Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo se registran las propinas en contabilidad Perú?
- 2 ¿Cómo funciona la W-2?
- 3 ¿Cómo registrar el recargo al consumo?
- 4 ¿Qué es la compensación de un empleado?
- 5 ¿Qué son las propinas y cuáles son sus beneficios?
- 6 ¿Por qué las propinas no se consideran como base del impuesto?
- 7 ¿Cómo se calculan las propinas distribuidas?
¿Cómo se registran las propinas en contabilidad Perú?
Contabilización de las propinas. En consecuencia, las propinas recaudadas se contabilizan en el pasivo, más exactamente en el pasivo por ingresos para terceros, en la cuenta 2815, pudiéndose crear una subcuenta específicamente para las propinas, y luego crear un tercero para cada trabajador que recibe propinas.
¿Cómo funciona la W-2?
El Formulario W-2 contiene información importante sobre el ingreso que ganaste a través de tu empleador, cantidad de impuestos retenidos de tu cheque salarial, beneficios provistos y otra información para el año. Utilizarás este formulario para presentar tus impuestos federales y estatales.
¿Cómo registrar el recargo al consumo?
El “recargo al consumo” debe anotarse en el campo 21 (Otro tributos y cargos que no formen parte de la base imponible) del Registro de Compras Electrónico en el campo. Si no hay dato se debe registrarse el default que, dado que el formato es numérico, es “0.00”.
¿Cuál es el salario de las propinas?
Las propinas que recibe el trabajador no constituye salario. No puede pactarse como retribución del servicio prestado por el trabajador lo que éste reciba por propinas.
¿Cuáles son las propinas percibidas por los trabajadores?
El artículo 346 de la Ley Federal del Trabajo señala que las propinas percibidas por los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos, son parte del salario del trabajador.
¿Qué es la compensación de un empleado?
Cuando hablamos de compensación, generalmente nos referimos al pago recibido por un empleado de un empleador en forma de salario, salarios, beneficios y salario variable.
¿Qué son las propinas y cuáles son sus beneficios?
Las propinas forman parte del salario en términos del artículo 346 de la Ley Federal del Trabajo. Las propinas serían ingresos para los colaboradores por lo tanto los patrones deberían retener el ISR por los pagos que realicen por estos conceptos. Las propinas no forman parte del valor de actos o actividades gravadas para efectos del IVA.
¿Por qué las propinas no se consideran como base del impuesto?
Básicamente, las propinas no se consideran como base del impuesto porque no son contraprestaciones que el prestador reciba por sus servicios, sino una gratificación voluntaria. Por esto, el patrón no puede participar de ellas.
¿Cómo declarar las propinas que no son en efectivo?
Además de la información señalada en el Formulario 4070A, usted también debe registrar la fecha en que reciba toda propina que no sea en efectivo, tales como boletos, entradas, pases, u otro artículo de valor. A pesar de que no declara estas propinas a su empleador, usted debe declararlas en su declaración de impuestos.
¿Cuáles son las cosas que debe hacer un empleado que recibe propinas?
Como empleado que recibe propinas, usted debe hacer las siguientes tres cosas: Mantener un registro diario de propinas. Declarar las propinas a su empleador, a menos que el total sea menos de $20 por mes por cada empleador. Declarar todas las propinas en su declaración de impuestos sobre los ingresos personales.
¿Cómo se calculan las propinas distribuidas?
Estas «propinas distribuidas» se calculan y declaran en el Formulario 8027, Declaración anual del empleador para declarar ingresos de propinas y propinas distribuidas (en inglés).