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¿Cómo responder a la pregunta del salario?
Pregunta: “¿Cuál es el rango de salario que tienen para este puesto?” Cuando te contesten, puedes decir “Me siento cómodo con eso. Si me ofrecen un salario dentro de ese rango, no voy a declinar la oferta por un tema de dinero.” Respuesta #3: Diles cuánto ganas en tu actual trabajo.
¿Cómo preguntar sobre el salario en una entrevista?
Preguntar por el sueldo en una entrevista de trabajo es algo que causa muchas dudas….¿Cómo responder a cuánto quieres ganar?
- Investiga cuáles son los salarios en tu sector.
- Crea una horquilla.
- Ofrece un intervalo razonable.
- Evita dar una cifra exacta.
¿Cuál era su salario en su trabajo anterior?
Usted primero debe reconocer la inadecuación de la pregunta “¿Cuál era su salario en su trabajo anterior?”, y después podrá usar nuestra respuesta sumamente atractiva. Lo que usted ganaba en sus trabajos anteriores no es asunto de ningún empleador.
¿Cuál es el salario que pides?
Recuerda en todo momento que el salario que pides es la suma de tu experiencia, de todo lo que has logrado hasta el momento y de lo que vales. Esto te ayudará a tener la seguridad y la confianza necesarias para encarar la entrevista.
¿Cómo elegir el mejor salario?
En primer lugar, puedes decir que estás dispuesto a escuchar propuestas y que lo que simplemente esperas es un salario acorde a tu experiencia y formación. Pero si, por otra parte, se te pregunta por una cifra en concreto, tomar como referencia tu anterior sueldo o utilizar un rango salarial aproximado pueden ser dos buenas soluciones.
¿Cuál es el aumento salarial de un candidato?
Según los expertos, es común que los candidatos busquen un aumento salarial entre el 15\% y el 20\% si están aplicando a una posición más alta. Ahora, si se trata más de un movimiento lateral, el incremento puede ser menor.