Admin ¿Cómo realizar un test psicológico?
Fases en la construcción de un test
- Definiciones: análisis del rasgo a evaluar.
- Planificación: elaboración de los ítems.
- Análisis de ítems.
- Determinación de la fiabilidad.
- Determinación y control de la validez.
- Tipificación de los resultados.
- Normas de aplicación.
¿Cuáles son los test más utilizados para la selección de personal?
Conoce 5 test para el reclutamiento y selección de personal
- Conocimientos generales.
- Razonamiento de juicio y lógica.
- Habilidades verbales.
- Pruebas de lógica.
- Examen aritmético.
- Juicio práctico.
- Analogías.
- Organización lógica y concentración.
¿Cuándo se aplican los test?
En la práctica profesional (Organizacional, Clínica, Educativa, u otras) los tests se utilizan para evaluar determinadas características o llevar a cabo clasificaciones, por lo tanto los tests tienen que ser fiables y válidos a nivel individual para estar seguros de la correcta estimación de la característica evaluada.
¿Qué es una prueba psicologica según autores?
Pruebas psicológicas: Son aquellos instrumentos de evaluación que permiten observar o investigar o explorar el comportamiento humano, es decir la forma de conducirse e interactuar de un individuo.
¿Dónde crear un test?
10 Herramientas para hacer tus propios «quiz» online
- Sporcle. Google Play: Gratis. sporcle.com.
- Gnowledge. gnowledge.com.
- Kahoot. Google Play– App Store: Gratis.
- Quizlet. Google Play– App Store: Gratis.
- Quizizz. Google Play– App Store: Gratis.
- Typeform. typeform.com.
- Buzzfeed. Google Play– App Store: Gratis.
- Educaplay. educaplay.com.
¿Cuáles son los test de Psicología?
1 Test de Inteligencia. 2 Test de aptitudes. 3 Test de personalidad. 4 Tests de psicopatología. 5 Test neuropsicológicos. 6 Test de desarrollo/envejecimiento. 7 Test de intereses/vocación profesional.
¿Qué son los test psicológicos vocacionales?
Test vocacionales Por último, los test psicológicos vocacionales son test de comportamiento típico, ya que no tienen una sola respuesta correcta. El objetivo de este tipo de test es conocer los rasgos, las preferencias, las habilidades, etcétera, de una persona.
¿Qué son los test psicológicos proyectivos y psicométricos?
Tanto los test psicológicos proyectivos como los psicométricos permiten conocer rasgos de la personalidad de un sujeto, sus capacidades y funcionamiento neurológico. Estas pruebas psicológicas se utilizan para evaluar, por ejemplo:
¿Qué son los test psicológicos de inteligencia?
Test psicológicos de inteligencia. Este tipo de pruebas están diseñadas para medir en el sujeto sus habilidades, capacidad de adaptabilidad, resolución de problemas y toma de decisiones. Otros factores medibles son el coeficiente intelectual, etc. Las pruebas más conocidas de este tipo son el test de Raven y el test de Terman Merrill.