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¿Cómo se registra la provision de nómina?
Provisión de la prima de servicios. Suponiendo un salario mensual de $1.200. 000 debemos hacer la provisión mensual equivalente a la doceava parte de 1.200.00, que es: 1.200.000/12 = 100.000 mensuales. Así, al cabo de 12 meses tendremos el 1.200.000 que se debe pagar por prima de servicios.
¿Cuándo se contabiliza la nómina?
Como las nóminas son gastos para la empresa se ha de aplicar el principio de prudencia y contabilizarse en el momento en que se devenguen. El principio de devengo nos informa de que los ingresos y los gastos deben de registrarse en contabilidad cuando se producen, independientemente de cuán se produzca su pago.
¿Qué es el asiento de apertura en el libro diario?
El asiento de apertura es el primer registro u operación que tendremos en cada uno de los ejercicios contables de nuestra contabilidad.
¿Que se contabiliza en la 640?
640. Sueldos y salarios. En esta cuenta de gasto se incluye el importe bruto de las nóminas, los complementos por incapacidad temporal, las prestaciones por incapacidad temporal a cargo de la empresa, las indemnizaciones (éstas también pueden contabilizarse específicamente a la cuenta 641 Indemnizaciones).
¿Cuáles son las provisiones de la nómina?
¿Qué es una provisión de nómina? Tal y como el término lo indica, las provisiones de nómina corresponden a valores que deben ser salvaguardados para facilitar los desembolsos que la normatividad demanda.
¿Cuándo se usa la cuenta 755?
Ingresos por servicios al personal. Ingresos por servicios varios, tales como economatos, comedores, transportes, viviendas, etc., facilitados por la empresa a su personal. Se abonará por el importe de los ingresos, con cargo, generalmente, a cuentas del subgrupo 57 o a la cuenta 649.
¿Cómo se contabiliza una nómina con salario en especie?
Las retribuciones en especie se pueden incluir pues como una subcuenta de la (640) Sueldos y Salarios o una cuenta del grupo 64. Donde el valor de la (6400) corresponde al salario bruto, el de la (6401) al salario en especie, y el de la (4751), las retenciones tanto de la (6400) y la (6401).
¿Qué es la partida de apertura?
Es el registro en el sistema a través de un asiento contable el cual se verá únicamente reflejado en el Balance de Comprobación de Sumas y Saldos como saldo inicial, en el libro mayor auxiliar como saldos iniciales de las cuentas que hayan quedado con saldo.
¿Cómo se contabiliza la seguridad social a cargo de la empresa?
En el caso de Colombia los gastos de personal pueden ser operativos o administrativos, cuentas 51 y 52 del plan único de cuentas. Los pagos por seguridad social contabilizan de forma independiente a los demás pagos derivados de la relación laboral, como salarios, prestaciones sociales, etc. Aportes a seguridad social.
El pago a la seguridad social será el importe de las dos cantidades que se han contabilizado en la cuenta 476 «Organismos de la seguridad social acreedores»: la cuota de la empresa y la descontada al trabajador.
¿Cómo se descontan los anticipos de la nómina?
Es decir, cuando se elabora la nómina del trabajador de la cantidad que le corresponde cobrar se descontarán los anticipos que haya recibido. Este descuento se podrá realizar de una sola vez o en varias nóminas diferentes. 465 “Remuneraciones Pendientes de Pago”: Se abona cuando se contabiliza nómina o indemnización y no se paga.
¿Qué es un asiento contable de nómina?
En materia de contabilidad, un asiento contable de nómina es el conjunto de anotaciones que se ingresan en el libro diario de contabilidad. Es decir, en el documento que contiene toda la actividad financiera de la empresa se anota y se archivan todos los datos de compensación, de beneficios y de impuestos de los colaboradores.
¿Cómo se contabiliza el asiento de la nómina de febrero?
Contabilización del asiento de la nómina de febrero. En la nómina de febrero vemos algunas diferencias respecto a la anterior, pero empecemos, los sueldos los anotamos en el debe por el valor del importe bruto de los mismos, que reflejamos como un gasto.
¿Cuáles son los descuentos que se le hacen en nómina y Seguros Sociales?
Los descuentos que se le hacen en nómina son los siguientes: Y la seguridad social a cargo de la empresa supone el 30\% del sueldo bruto. Se Pide: Contabilizar nómina y seguros sociales teniendo en cuenta que todo se paga por banco. Asiento de seguridad social a cargo de la empresa: