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Cuantas horas de trabajo es legal?

¿Cuántas horas de trabajo es legal?

Jornada laboral semanal. El mismo artículo 161 del código sustantivo del trabajo, contempla que la jornada laboral semanal es de 42 horas, que corresponde a 6 o 5 días de trabajo según las partes lo dispongan.

¿Qué pasa si la empresa no me paga las horas extras?

Las horas extras constituyen salario, según el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo. Las empresas que no pagan esta obligación, aparte de incumplirle al trabajador, le está faltando al Estado al no producir los aportes a seguridad social (pensión y salud) al omitir esos conceptos.

¿Cómo funciona la jornada irregular?

La distribución de la jornada será irregular cuando no todas las semanas del año y no todos los días de la semana se trabajen las mismas horas. Esta distribución deberá respetar en todo caso los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la ley.

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¿Cuántas horas se deben trabajar en la semana?

Lo que se deben trabajar son 48 horas a la semana, con un límite de 8 horas diarias. Eso es lo que importa. En la semana se deben trabajar sólo 6 días de 8 horas, y como el mes de 30 días tiene aproximadamente 4,285 semanas, las horas que se deben trabajar mensualmente son aproximadamente 205 horas. Jornada laboral o de trabajo.

¿Qué pasa si no puedo prestar el trabajo en más de 20\% de las horas laborales?

Cuando el cumplimiento del deber suponga la imposibilidad de prestar el trabajo en más del 20\% de las horas laborales durante un período de tres meses, la empresa podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia forzosa.

¿Cuántas horas laborales hay en un mes?

Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días. Para calcular los valores relacionados con la nómina y el contrato de trabajo el mes se considera de 30 días. En consecuencia, si el mes tiene 30 días y la jornada laboral diaria es de 8 horas, tendremos un total de 240 horas mensuales.

¿Cuántas horas se pueden distribuir en la jornada laboral?

Solo se podrá redistribuir un 10\% de la jornada laboral del trabajador, por lo que si un trabajador tiene que realizar 1700 horas al año, la empresa podrá distribuir irregularmente 170 horas. Esta distribución tiene que hacerse siempre en los días laborables del trabajador.

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¿Cuántas horas son al mes un contrato de jornada completa?

En primer lugar, ¿qué es?: La jornada completa en España es aquella en la que el empleado trabaja 40 horas a la semana. En segundo lugar ¿Cuánto es una jornada completa?: El total de horas mensuales en jornada completa son 160 horas, (esto en el caso de que hayan trabajado cuatro semanas completas en el mes).

¿Cuántas horas tengo que trabajar al mes?

La jornada efectiva de trabajo no podrá ser superior a 48 horas semanales para jornadas de 39 horas semanales, o su parte proporcional para jornadas inferiores. El exceso de jornada que se acumule en un mes deberá regularse en la primera semana del mes siguiente.

¿Cuántas horas mensuales hay que trabajar?

Lo que se deben trabajar son 48 horas a la semana, con un límite de 8 horas diarias. Eso es lo que importa. En la semana se deben trabajar sólo 6 días de 8 horas, y como el mes de 30 días tiene aproximadamente 4,285 semanas, las horas que se deben trabajar mensualmente son aproximadamente 205 horas.

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¿Es legal trabajar más de 10 horas al día?

No es legal trabajar más de 10 horas al día La ley lo máximo que permite trabajar en un día son 10 horas, incluyendo el trabajo suplementario o las horas extras. Trabajar 12 horas diarias no es legal. Considerando que lo máximo que se puede trabajar en un día son 10 horas, trabajar 12 horas es ilegal.

¿Cuántas horas a la semana puede trabajar una persona?

La respuesta es sí. Una persona puede trabajar 40, 60, 80 horas a la semana o las que quiera, siempre y cuando esté contratado por varias empresas. En cada una de ellas, el número de horas reglamentarias que se podrá trabajar será de 40 horas semanales.

¿Cuántas horas se puede trabajar en un día?

No es legal trabajar más de 10 horas al día. La ley lo máximo que permite trabajar en un día son 10 horas, incluyendo el trabajo suplementario o las horas extras.

¿Cuál es la jornada laboral de 40 horas semanales?

La jornada laboral de 40 horas semanales sólo se aplicará si trabajas por cuenta ajena en una sola empresa. A la jornada Ordinaria se le podrían añadir horas extraordinarias (máximo 80 horas al año).