Que hacer si cobro menos del salario minimo?

¿Qué hacer si cobro menos del salario minimo?

Lo primero es negociar con la propia empresa. Hablar con los responsables y solicitar que el salario se equipare a lo que recoge el Real Decreto correspondiente. De negarse, el siguiente paso es acudir al Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC).

¿Qué pasa si el empresario se retrasa en el pago de la nómina?

El impago del salario de forma puntual por parte de la empresa es una sanción leve con una sanción que oscila entre los 60 € a 625 € según el Real Decreto Legislativo 5/2000 que regula las infracciones y sanciones en el orden social.

¿Cómo puedo reclamar mi salario?

El trabajador puede reclamar los salarios, en el plazo de un año a través de un procedimiento ordinario, presentando una papeleta de conciliación ante el Servicio de Medicación Arbitraje y Conciliación correspondiente y si no hay acuerdo o avenencia en el mismo, presentando demanda en el juzgado de lo social.

¿Qué derechos tiene el trabajador en caso de retrasos en el pago de su salario?

Cuidado, en caso de que la empresa tenga retrasos en el pago de la nómina continuados, el trabajador tendrá derecho a solicitar la extinción de la relación laboral con derecho a la indemnización por despido improcedente y prestación por desempleo.

¿Cuánto es la indemnización por despido improcedente 2021?

Cuál es la indemnización por un despido improcedente En el caso de que el despido improcedente haya sido declarado, tu indemnización se corresponderá a 33 días de sueldo por año trabajado, hasta un máximo de 24 mensualidades a cobrar.

¿Qué hacer cuando la empresa no paga el trabajador?

Cuando la empresa no paga el trabajador, este puede actuar de dos formas: reclamar lo que se le debe o, además de exigir el pago, pedir la finalización del contrato. c) Cuando la empresa se encuentra en concurso de acreedores. ¿Qué hacer mientras se tramita el procedimiento de extinción?

¿Se puede bajar el salario si no hay acuerdo?

Si finalmente no hay acuerdo y no se resuelva por ninguno de los métodos establecidos, no se podrá inaplicar el Convenio y en consecuencia no se podrá bajar el salario por este método. Ejemplo: La empresa Ascensores, S.A. ha tenido una bajada radical de pedidos y no puede seguir asumiendo los salarios que paga a sus trabajadores.

¿Cómo compensar la pérdida económica sufrida por un trabajador que ve reducido su salario?

En este caso el trabajador que ve reducido su salario puede optar por pedir el paro para compensar la pérdida económica sufrida.

¿Qué pasa si la empresa no paga la nómina?

No es necesario que la empresa no pague una mensualidad entera, se puede reclamar cualquier cantidad además de la nómina: si la empresa paga menos de lo que debía haber pagado, o no paga, por ejemplo, alguno de los pluses que reconoce el convenio colectivo o el pago de horas extraordinarias.

¿Qué pasa si cobro por debajo de convenio?

El trabajador podría interponer denuncia ante la Inspección de Trabajo solicitando que la empresa le cotice a la Seguridad Social correctamente, ello implicaría con total probabilidad una sanción económica de multa a la empresa, así como la obligación de cotización citada.

¿Qué significa cobrar según convenio?

El salario según convenio se refiere al Salario Base, sin complementos, de modo que este salario base debe complementarse con otros pluses de carácter obligatorio (marcados por el propio Convenio), o de carácter voluntario.

¿Qué pasa si pongo una demanda porque no me pagan?

Si pongo una demanda porque no me pagan, ¿me pueden despedir? Si, sin embargo, dicho despido después puede que sea declarado nulo y tengan que readmitirte en la empresa obligatoriamente. ¿Cuándo puedo/debo empezar a reclamar?

¿Qué hacer si la empresa no te quiere pagar?

Tu estás yendo a trabajar y la empresa te tiene que pagar, si no te quiere pagar que te despida y te pague lo que te corresponde y si no tiene dinero para pagar, lo que tiene que hacer es solicitar concurso de acreedores para que un administrador concursal calcule todo lo que tiene que debe la empresa y vaya pagando según considere

¿Cómo reclamar a mi jefe por no pagarme?

En el caso de querer reclamar salarios EL TIEMPO ES MAYOR, de 1 año. Demandar en el Juzgado: una pregunta muy frecuente es ¿puedo demandar a mi jefe por no pagarme? la respuesta es sí, puedes hacerlo solicitando el fin del contrato por incumplimiento del empresario en el pago de los salarios y reclamar lo que se le debe.