Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar indemnización por accidente laboral?
- 2 ¿Qué hacer si no me quieren indemnizar?
- 3 ¿Cuál es el plazo para reclamar una indemnización?
- 4 ¿Qué hacer en caso de que no paguen la liquidación?
- 5 ¿Cuánto tiempo tengo para presentar una hoja de reclamacion?
- 6 ¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar la liquidación?
- 7 ¿Cómo se puede pedir una indemnización por un accidente?
- 8 ¿Qué pasa si un trabajador tiene un accidente mientras esté trabajando?
- 9 ¿Qué debe tener una empresa en caso de accidente?
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar indemnización por accidente laboral?
Plazo para reclamar daños y perjuicios por accidente laboral El trabajador dispone de un plazo de prescripción de un año para reclamar a la empresa la indemnización de daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo.
¿Qué hacer si no me quieren indemnizar?
Si fuiste despedido sin justa causa y no te han indemnizado, solicita una conciliación ante el inspector de trabajo del lugar de tu domicilio. Si no hay inspector de trabajo, acude a la Defensoría del Pueblo o la Procuraduría. En últimas, también puedes acudir al personero o juez municipal.
¿Cuál es el plazo para reclamar una indemnización?
El artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores establece que el plazo para solicitar la indemnización es de un año desde que se pudo reclamar, por lo tanto, la cuestión más importante es determinar cuando se considera que se pudo reclamar y empieza a contar dicho año.
¿Quién paga indemnización por accidente laboral?
Siempre que derive de enfermedad común o accidente no laboral, el INSS será quien pague la pensión de incapacidad, pero si la contingencia es por accidente de trabajo o enfermedad profesional, el abono lo realizará la Mutua.
¿Cuando el trabajador no tiene derecho a indemnización?
Hay que tener en cuenta que si se ha invocado justificadamente alguna de las causales del artículo 160 del Código del Trabajo (el trabajador fue despedido por mala conducta, abandono de deberes o daños a la empresa), el trabajador no tiene derecho a indemnización.
¿Qué hacer en caso de que no paguen la liquidación?
Un empleador que considera no cancelar la liquidación de su trabajador se expone a pagar una indemnización moratoria equivalente a un día de salario por cada día de retraso, hasta por 24 meses, o hasta cuando el pago se verifique si el periodo es menor.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una hoja de reclamacion?
5 días hábiles
En este caso, se deberán remitir por el mismo medio solicitado las hojas cumplimentadas en el plazo máximo de 5 días hábiles (a contar desde el día de su recepción en la empresa).
¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar la liquidación?
Que el empleador no tenga plazo para pagar la liquidación no implica que la liquidación se pague el mismo día en que termina el contrato de trabajo, ni al día siguiente. La razón es que el proceso para liquidar un contrato requiere un tiempo prudencial, y por lo general las empresas se toman una o dos semanas.
¿Cuántos días habiles tiene una empresa para pagar liquidación?
No pagan la liquidación a tiempo: según la ley, los empleadores tienen un plazo de máximo 15 días hábiles para remunerar los saldos pendientes.
¿Qué indemnización le corresponde a una persona que ha sufrido un accidente laboral?
Por Indemnización por Accidente, Despacho de Abogados. Cuando una persona nos llama diciendo que ha sufrido un accidente laboral generalmente no nos llama para preguntar qué indemnización le corresponde. De hecho, la mayoría de las personas no saben que les corresponde una indemnización o incluso hasta dos y tres, como ocurre a menudo.
¿Cómo se puede pedir una indemnización por un accidente?
Si el accidente fuese producido por una irresponsabilidad del empresario, se puede pedir en ciertos casos una indemnización por daños físicos, psíquicos o materiales. Este tipo de indemnización se regirá por el Código Civil. Además, si el trabajador muere pueden solicitarla los familiares.
¿Qué pasa si un trabajador tiene un accidente mientras esté trabajando?
En cualquier empresa puede darse la situación de que un trabajador tenga un accidente mientras esté trabajando. Los accidentes pueden ser desde muy leves hasta muy graves e incluso hasta pueden provocar la muerte del trabajador. En base a la gravedad del accidente se tendrán diferentes consecuencias. Así que tanto la empresa como el trabajador
¿Qué debe tener una empresa en caso de accidente?
La empresa debe quedarse una copia del informe o atestado que haya levantado la policía si ha sido necesario que ésta acuda al lugar del accidente, y también es recomendable si hubieran testigos saber quienes son y contactar con ellos para que expliquen lo que ha pasado.