Que es el reembolso de gastos al trabajador?

¿Qué es el reembolso de gastos al trabajador?

El reembolso de gastos al trabajador no constituye salario para el trabajador, pues es un pago que no incrementa su salario ni su patrimonio, sino que tiene como finalidad compensar lo que el trabajador ha gastado para poder ejercer la actividad laboral para el empleador.

¿Cómo deducir los gastos de viaje de los empleados no reembolsados?

La Ley de Empleos y Reducción de Impuestos suspendió varias deducciones detalladas sujetas al piso del 2 por ciento. Sin embargo, ciertos contribuyentes todavía pueden deducir los gastos de viaje de los empleados no reembolsados, esto incluye a los reservistas de las Fuerzas Armadas, artistas calificados y funcionarios del gobierno estatal o local.

¿Cuáles son los contribuyentes que pueden reclamar la deducción de impuestos?

Algunos contribuyentes pueden, otros no. Aquí hay una lista de los contribuyentes que pueden reclamar esta deducción cuando presentan sus declaraciones de impuestos: Las personas que son dueños de un negocio o son trabajadores por cuenta propia y usan su vehículo para negocios pueden deducir los gastos de automóvil en su declaración de impuestos.

¿Qué es el reembolso de las incapacidades laborales y licencia?

Hasta aquí ha quedado claro que la empresa o empleador paga las incapacidades laborales y licencia a sus trabajadores, y luego la EPS le reembolsa el valor pagado, o lo que reconozca por esos conceptos, ese reembolso se debe hacer un término perentorio porque de lo contrario prescribe. El artículo 28 de la ley 1438 de 2011 señala al respecto:

¿Cómo justificar una ausencia a un centro de labores?

La ausencia a un centro de labores, escuela o universidad debe ser justificada con un documento. Las faltas siempre deben ser justificadas pues de lo contrario se asumirán como una irresponsabilidad de quienes las cometen. Si deseas justificar una falta entonces debes saber como redactar una justificación de inasistencia.

¿Cuáles son los gastos financieros de un préstamo?

Una parte es la amortización del préstamo o devolución de una parte del dinero que nos han prestado, esto no es un gasto financiero, ni siquiera es un gasto ya que lo que pagamos en nuestra tesorería desaparece de nuestra deuda. Otra parte son los intereses de dicho préstamo, estos sí son gastos financieros.

¿Cómo solicitar un préstamo comercial?

El préstamo comercial debe solicitarse a un prestamista legítimo. Asimismo, el dinero recibido de un prestamista debe invertirse en un gasto comercial verificable, como equipos, inventario o contratación de personal. Si dejas el dinero en el banco y no efectúas compras comerciales, no puedes deducir el interés.

¿Qué es el asiento contable por reembolso de gastos?

Cuando la empresa hace un pago en exceso o paga la obligación de un tercero, y ese dinero es reembolsado, se debe hacer la contabilización respectiva. Asiento contable por reembolso de gastos.

¿Cuáles son los gastos de un contratista?

No obstante, el contratista podría incurrir en gastos generales adicionales, tales como un aumento en el costo de los materiales, o la necesidad de contratar trabajadores adicionales u obtener permisos especiales.

¿Cómo se tramita el expediente de contratación?

Tramitación ordinaria del expediente de contratación De conformidad con el artículo 116 de la LCSP, el expediente de contratación siempre se iniciará de oficio por el órgano de contratación y se justificará y motivará adecuadamente el procedimiento de adjudicación elegido.

¿Qué es un contrato de costo reembolsable simple?

El contrato de costo reembolsable simple permite el reembolso de cualquier costo admisible. El contrato de costo más honorarios fijos paga una cuota fija al contratista, además de ciertos costos. El de costo compartido otorga una cuota fija más la mitad de los costos admisibles.

¿Qué es el salario a efectos de la falta de pago o de retrasos?

Finalmente, a efectos de la falta de pago o de los retrasos, se entiende por salario todas aquellas partidas retributivas que percibe el trabajador en contraprestación a su trabajo (salario y complementos salariales) con exclusión de las percepciones extrasalariales, ya sea en salario en metálico o ya sea en salario en especie.

¿Qué ocurre si la empresa se retrasa o no paga las nóminas?

¿Qué ocurre si la empresa se retrasa o no paga las nóminas? – Asesoría Arba ¿Qué ocurre si la empresa se retrasa o no paga las nóminas? El salario normalmente es el ingreso principal y fundamental del trabajador, por lo que si se produce un retraso o falta de pago le ocasionará un desequilibrio vital aunque sea circunstancialmente.

¿Qué es el reembolso de pecunio?

El reembolso se hace cuando el trabajador ha sacado dinero de su pecunio para un gasto que corresponde el empleador, y debe ser tratado como si fuera un préstamo que el trabajador hace al empleador y que este luego reintegra bajo la figura de reembolso.